Retribuciones Salariales.
Para comenzar con buen pie este año no queremos dejar pasar la ocasión de hablaros sobre un tema de candente actualidad y que muchos de vosotros nos consultáis habitualmente. Nos referimos a los sueldos correspondientes a las oposiciones que preparamos en nuestra escuela.
Acorde a este punto, queremos publicar en este nuevo blog las novedades acordadas por el actual gobierno y que están incluidas en los Presupuestos Generales del estado para este año 2023.
El Gobierno acordó incluir en los PGE del 2023 un aumento retributivo para los funcionarios , cumpliendo con el compromiso de rebajar la progresiva pérdida de poder adquisitivo que se ha producido durante los últimos tres años, incrementando el sueldo de los trabajadores públicos de forma gradual.
En los presupuestos generales del estado del 2022 se recogió una subida del 2% en los salarios de los funcionarios y los altos cargos gubernamentales. Aparte de esta subida acordada, se aplicará con efecto retroactivo un nuevo incremento adicional del 1,5% haciendo que el incremento total de los salarios durante el pasado año fuera de un 3,5% real.
De cara a este 2023 se producirá otro nuevo ajuste positivo de los sueldos de los empleados públicos, concretamente hablamos de un 2,5% más.
Y no nos quedamos aquí, también existe una previsión de subida para el próximo 2024 de un 2% con posibilidad de incrementar un 1% más ligado a la evolución del IPC y del PIB tanto del 2023 como del 2024.
Este posible aumento que se contempla , aunque sin una concreción por el momento, es debido a una compensación para que los salarios aumenten de forma proporcional al Índice de Precios de Consumo. Si este crece por encima de las previsiones del Gobierno , en 2023 se añadiría un aumento del 1% al ya establecido del 2,5%.
Por su parte , también se implementaría una subida del 0,5% en 2024 además de la ya fijada del 2% en caso de que el IPC acumulado desde 2022 superase el 8%.
En resumen:
¿Y esto cómo nos afecta ?
Como ya hemos comentado anteriormente estas subidas acordadas por el pleno del gobierno son aplicables a todas las oposiciones que preparamos en nuestra escuela.
En nuestro caso:
- Técnicos de Hacienda
- Técnicos de Auditoria y Contabilidad
- Cuerpos de Gestión de la Seguridad Social, especialidad Auditoría y Contabilidad.
Dentro de nuestra sección de oposiciones podéis encontrar información acerca de las condiciones laborales de cada una, pero aquí también os dejamos un breve resumen con las retribuciones salariales de todas ellas, sin la aplicación de las nuevas subidas extras previstas para este año y para el próximo a la espera de cumplirse los requisitos pactados por el gobierno.
Esta escala salarial solo es el comienzo, esta prevista para los técnicos de nueva incorporación sin contar con la antigüedad ( trienios) ni con los complementos de productividad que varían en función del puesto de trabajo y las tareas asignadas. Con el paso de los años y en función del trabajo personal las condiciones a nivel salarial mejoran considerablemente pudiendo alcanzar sueldos de unos 40.000 Euros aproximadamente.
Esta subida aplicable con carácter retroactivo nos ayuda un poquitín más a dar ese último empujón para acercarnos a cumplir con nuestro objetivo, ¿no creéis?
Os seguiremos manteniendo informados de los posibles cambios en un futuro.
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